員工培訓

公司鼓勵員工根據個人職業生涯規劃參加培訓，以健全的制度作為人才建設的基礎，以有效的激勵制約。

機制保障員工的績效，以開放的心態不斷探尋靈活多樣的學習創新模式，塑造富有競爭力的高素質人才隊伍。

?? 公司每年投入大量資金用于員工的繼續教育，并建立相應的培訓和激勵制度。

?? 建立職業生涯規劃，著力職業化的專業技術團隊、職業化的項目管理團隊、職業化經營管理團隊三支隊伍建設。

?? 引進國際先進的培訓理念、方法、教材，邀請一流的培訓機構來公司現場培訓；

?? 派遣員工赴國內外學習、考察，每年公司的專業技術人員隨工程項目出國達400余人次；

?? 公司內部開展形式多樣、內容豐富、針對性強的各種培訓，如各類執業資格證書培訓、英語口語培訓，

?? 三維設計培訓等，并通過各部門二級辦學提高員工的專業技能與綜合素質，增強員工工作滿意度和成就感，不斷提升企業的競爭力

?? 公司努力創建學習型企業，完善學習制度，營造濃厚的學習氛圍。

7.3福利待遇

我們為你提供：

?? 行業內最具競爭力的薪資待遇及完善的個人職業生涯規劃。

?? 錄用人員將按國家規定簽訂勞動合同，辦理國家規定的各項社會保險和住房公積金。